从岗前培训看口腔科团队建设
来源：口腔科  作者：黄颖   添加时间：2016年09月03日  点击：0

在经历了八年的漫漫医学求学之路后，迎来了人生另一阶段的开始——在完成了医院为期两周的岗前培训学习后，我走进了新的岗位，成为一名口腔科医师，正式加入顺德区第一人民医院口腔科这个大集体中！

在新的岗位近一个，让我获益良多……

团队基础是凝聚力

一个团队得以成功的组建、发展、壮大，团结精神是其基础，凝聚力是其关键。而在口腔科，你能感到这种凝聚力：良好的科室氛围，在工作中提倡互相尊重、互相包容、互相协作、上下一心，同心协力，同时有效的激励团队成员保持旺盛的工作斗志。

团队的关键是执行力

团队构建的核心，在于团队的执行力。口腔科团队的临床工作，是通过科室医护人员的团结协作共同为患者提供专业的口腔诊疗服务，以达到最大程度解除患者口腔病痛的目的。因此，口腔科团队构建的执行力体现在：精湛的临床诊治技术，及良好的诊治效果。

团队的核心是影响力

顺德第一人民医院承载着八十多年的发展历程，通过不断的努力、发展，打造成了顺德地区最具权威的三级甲等综合性医院。医院的不断发展，需要每个科室的共同奋斗和配合。口腔科室通过团队构建，希望通过努力以不断的提高科室综合水平，为医院的发展最大限度的奉献我们科室的力量。

口腔科团队作为医院的一个专科，秉承医院“团结、创新、优质、奉献”的精神，全力服务患者、服务社会，通过整个团队专业技能的奉献，对医院、甚至社会产生积极的影响力。

作为这个团队的一名新成员，我定当严格要求自己，不断学习，努力提高自己的临床专业技能，与团队成员一起，为科室的发展尽自己的绵薄之力！