南方医科大学顺德医院附属陈村医院2018年招聘后勤人员公告
来源：附属陈村医院作者：未知添加时间：2018年03月22日点击数:0

南方医科大学顺德医院附属陈村医院地处经济高速发展的粤港澳大湾区，坐落在珠三角腹地的顺德区陈村镇，距广州南站5公里，高铁、城轨、地铁、高速和国道等交通网络全覆盖，地理位置优越、交通十分便利。陈村镇有“中国花卉之都”、“中国机械装备工贸名镇”美称，是顺德北部片区的门户、广佛同城“桥头堡”，盛享广佛半小时、珠三角一小时生活圈。地铁广州7号线、佛山2号线、广佛环线及广珠城轨、广珠西线高速更是直达医院附近。

医院始建于1958年，是一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的非营利性公立二级甲等综合性医院，是高等医学院校教学医院、医保定点医院、爱婴医院、健康促进示范医院和无烟医院。医院拥有博士1人、硕士生导师2人、高级职称60多人，配备128层螺旋CT、口腔三维CT、DR、心脏彩超、三维彩超、高清胃肠镜、腹腔镜和血透水处理系统等先进的医疗设备。医院2012年12月由佛山市顺德第一人民医院托管，2017年2月由南方医科大学与顺德区政府合作共建，管理模式全面升级，信息化广泛覆盖，综合实力不断提升。立足“小综合，大专科”战略，先后建设胃肠病、呼吸病、老年病、无痛、胸痛等诊疗中心和急诊急救中心，全面打造立足陈村、辐射顺德北部片区的现代化医疗中心。

现因工作需要，拟面向社会公开招聘2名后勤人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件见《南方医科大学顺德医院附属陈村医院2018年招聘后勤人员职位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（二）曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的；

（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

（一）报名时间

现场报名：2018年4月9日至2018年4月11日（上午8:00-12:00时，下午2:30-5:30时，周六下午、周日全天休息）。

邮寄报名：从公告之日起至2018年4月11日（备注：邮寄报名截止时间与现场报名截止时间一致），要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

（二）报名或邮寄地址：南方医科大学顺德医院附属陈村医院门诊三楼职能办公区人事科（广东省佛山市顺德区陈村镇安宁路2号），邮寄收件人：梁先生，联系电话：0757-29961526，邮编：528313。

（三）报名方式及要求

应聘者须提供《南方医科大学顺德医院附属陈村医院公开招聘人员报名表》（请下载附件2，按表格格式、内容要求完整填写，并在相应部位贴小一寸彩照1张）、个人简历、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历学位证书、资格证、执业证、获奖材料等相关证明原件复印件及近期正面免冠小一寸彩照5张（含报名表彩照）。

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

1.采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。

2.未能现场报名的应聘者可将上述资料（复印件）邮寄至南方医科大学顺德医院附属陈村医院。邮寄报名的考生须在实践技能测评前携上述资料（原件）到本单位核查，方可参加实践技能测评。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定实践技能测评对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行实践技能测评。

（二）实践技能测评。实践技能测评需进行为期7天全脱产实践技能操作，主要对考生实践技能的测评。具体实践技能测评时间、地点另定。实践技能测评总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。实践技能测评成绩低于60分不能进入面试。

（三）面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。

（四）面试结束后，按笔试成绩40%、实践技能测评成绩30%、面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格线为60分，综合成绩低于60分的不得列为体检对象。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选；若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老。

（四）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

（2）应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、实践技能测评、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：