二OO四年上半年医院工作总结摘要：推行人本理念，实现医院业务的新跨越
来源：本站原创  作者：未知  添加时间：2004年08月19日   点击数:0

　　2004年上半年，我院全体员工围绕“三个实现”目标的提出，积极投入医院“优秀医务工作者”评选活动，医院业务实现了新跨越。
　　一、改貌建设阔步迈进，树立典型争当优秀。
　　1-5月份，门急诊总诊病48.9万人次，平均日诊3943人次，住院1.15万人次，业务收入比去年同期增长29%。
　　上半年全面完成三号楼的翻新改造工程，洁净产房、烧伤病房等层流式病房投入使用，完成外四、外六科的翻新改造工程。信息科完成设备管理信息系统及手术室财、物、药的系统管理，医院网络工程不断完善。
　　在“优秀医务工作者”评选活动中，全院员工积极参与，热情投入，整体医护质量不断提高，服务水平再上新台阶，经过评选，50名“优秀医务工作者”获医院隆重表彰和重奖。
　　医院狠抓医德医风建设，组织全院员工学习《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要“红包”、回扣责任追究暂行办法》，全员签订社会服务承诺书，主动接受群众监督，获得群众的交口称赞。
　　二、医、护、教、研齐头并进，防保、院感常抓不懈。
　　为体现“以病人为中心”的人本理念，我院从基础质量、环节质量、终末质量三方面入手，重点加强病历书写质量，坚持定期分析医疗工作和服务质量，医技科室主任查阅报告制度等，减少医疗安全隐患。上半年创建了微创外科，烧伤病区合并到外一科，康复科更名为内七科，院前抢救工作严抓落实，院内学术活动气氛活跃。
　　护理部全面开展人性化护理服务，在病区管理上引入先进的“5S”法，强化护理人员科研意识和科研能力。深化星级服务内涵，坚持每季动态评选五星护士。内六科护理组获“广东省优秀护理集体”，1人获“广东省优秀护士”，5人获“佛山市优秀护士”称号。
　　科研成绩令人振奋，共向上级部门申报科研立项课题102项。3项课题被专家鉴定为达到国内先进水平。4项科研成果分获佛山市科技进步二、三等奖；6项科研成果分获顺德区科技进步二、三等奖。2人获2003年度顺德区巾帼科技创新奖。6月，我院成为广东医学院硕士研究生联合培养基地。5名医生分别被聘为中山大学和广东医学院硕士研究生导师。
　　防保、院感工作严抓落实，成功开展本地区非典型肺炎的监测任务试点工作并顺利完成，建立肺结核网络报告系统，在各级专项传染病检查中获得好评。注重社区卫生服务工作的开展，深受群众欢迎。院感措施管理到位，上半年院感率为4.1％。
　　三、行政后勤完善管理，配合临床主动服务。
　　上半年，我院落实合作医疗保险管理工作,加强了医院经济管理力度，实施干部职工离岗退养制度，发放了解困补助金5万多元，积极开展创建“佛山市卫生系统青年文明号”活动。安装了电子治安安全防范系统。完善医疗废物管理，加强保洁社会化工作的监督，做好陪人管理社会化的顺利移交。实施了一系列“防骗”宣传攻势，有效打击医托的猖獗欺骗行为。
　　2004年上半年，医院在各方面取得了显著的成绩。展望下半年，医院全体员工积极进取，加快发展，共同唱响医院持续发展的凯歌。