竞争上岗,任人唯贤
来源：人事科  作者：未知  添加时间：2005年01月17日   点击数:0

　　我院第三周期全员聘任工作已于11月正式启动，根据《顺德区卫生系统第三周期全员聘任工作实施细则》的有关规定和区卫生局的工作安排，我院对全院中层干部岗位进行了全面测评，并根据医院发展需要，确定中层干部职位空缺共31个，其中正职15个，副职16个，经上报卫生局审批后，于2004年12月3日同时在医院停车场、院务公开栏、二门诊、嘉信门诊等四个地点公布了职位空缺名额，并对竞争上岗的资格和条件进行了公示。2004年12月6～8日接受竞争上岗报名。在规定的期限内，全院共有４７人报名参加中层干部岗位竞争，经院聘任领导小组对报名人员的资格进行审核后，符合竞聘条件的有45人，并及时上报上级主管部门，经上级主管部门审核批准，于12月13日在院内公布了参加竞争上岗人员的名单。
　　根据全员聘任工作的有关程序，12月20日，我院聘任领导小组分别到17个科室和部门，对参与同一职位竞争人数不足3人的报名竞岗人员进行了民主测评和组织考察工作。１２月２９日，区卫生局在我院七楼会议厅举行了全区参与同一职位竞争人数在３人以上的竞岗人员的笔试。１２月３０日上午，我院在行政六楼分两个考场对参与同一职位竞争人数在３人以上的竞岗人员进行面试。医院将根据任人唯贤的原则，通过测评与考试，从中选出德才兼备的人才充实中层干部队伍。

　　上图为１２月３０日上午，欧阳同伟院长（右二）、陈小伍副院长（右三）、廖玉联副院长（右一）等评委在行政六楼第一考场对参加中层干部竞争的人员进行现场面试。
　　　　　　　　（人事科　宋少英　文／建　华　图）