锐意进取，心系群众健康
来源：办公室  作者：未知  添加时间：2013年01月22日   点击数:0

为了鼓励广大医院院长、管理干部加强医院管理，提升管理水平，广东省卫生厅和广东省医院协会于2012年下半年在全省范围内举办了“广东医院优秀院长、优秀管理干部”评选活动。经过各级部门初审、评审委员会评审，日前，评选工作结束，我院陈小伍院长高票当选，荣膺“广东医院优秀院长”,中山大学附属第一医院院长王深明、广州军区广州总医院院长刘坚、南方医科大学珠江医院院长曾其毅、南方医科大学第三附属医院院长金大地等15位省内知名医院院长和20名管理干部获奖。

1月18日，颁奖典礼在广州东方宾馆隆重举行。原国家卫生部部长、全国政协常委张文康，广东省政协副主席、广东省卫生厅姚志彬厅长，广东省卫生厅党组书记陈元胜，广东省医院协会曾国洪会长出席大会并为获奖者颁奖，广东省医院协会会员单位代表、媒体及各界代表700余人参加了颁奖典礼。

锐意进取，医院跨越发展

年轻有为的陈小伍同志自1998年起就担任医院业务副院长，角色逐渐从学科带头人、技术管理专家转换为学术型医院管理者。对管理知识他求知若渴，利用工作业余时间攻读了中山大学的工商管理硕士学位（MBA）,并将理论运用到医院日常管理之中。2005年接任院长至今，陈小伍院长高瞻远瞩，提出了一个又一个大胆、明智的新方案，为群众操办了一件又一件贴心满意的大实事，通过压缩改造功能用房，挖掘潜力，使医院住院床位数由800张增加到1300张，有效地缓解就医难的局面；大胆引入新加坡优质服务培训管理模式，医院服务质量有了质的飞跃；施行薪酬分配改革、绩效考核及全院聘任合同制，充分调动了员工积极性……

陈小伍院长团结带领全院员工把一家普通的县级医院创建成“三级甲等综合医院”、全国百家“改革创新医院”、广东省创先争优“南粤先锋”先进基层党组织，其先进的管理理念，得到了区委区政府的首肯，先后将杏坛医院、陈村医院交由顺德第一人民医院托管，使医院实现了跨越发展。

精益求精，勇攀医学高峰

作为一名医务工作者，陈小伍精益求精，大胆创新，勇攀医学高峰，以他为学科带头人的学术团队成为基层医院发展微创技术最成功的典范，他更因此而获得了微创技术权威奖项“第五届恩德思医学科学技术奖杰出成就奖”及医师最高奖“中国医师奖”。陈小伍院长注重学科建设，把多个专科建设成为省市重点专科，如普通外科、心血管内科、呼吸内科是广东省“临床重点专科”，康复科是广东省“十二五”中医特色专科；微创外科、血液内科是佛山市的重点专科，呼吸内科、病理科是佛山市的特色专科。此外，还有6个专科是顺德区的重点、特色医学专科。同时，陈小伍强调医、教、研全面发展，身体力行，带领医院全体员工把医院成功为创建南方医科大学附属（非直属）医院、博士后科研基地、集“广东省全科医学教育、理论培训、临床实践和社区实践基地”于一身的基层医院。2008年7月，他被南方医科大学授予博士研究生导师，成为广东省县区级医院博导第一人，他对学生严谨求实、教书育人、诲人不倦，以自己的学术造诣和人格风范引领学生全面成才，至今培养博士、硕士研究生10多名，是广东省县区级医院培养研究生最多的导师之一。

淡泊名利，心系群众健康

然而面对这金灿灿的奖牌，陈小伍院长感慨万千：荣誉不属于自己一个人，它是医院每一位员工默默奉献、共同努力的结果，它属于医院每一个人。

荣誉代表过去，而今，胸怀悬壶济世之志、心系顺德群众健康的陈小伍院长又有了一个新的目标：打造国内区域医疗发展新格局——积极探索“一对多”的托管模式，以合作取代竞争，达到互通有无、优势互补、资源共享、降低成本、拓展市场、利益共赢的目的，把顺德第一人民医院办成省内知名、国内有一定影响力的富有特色的区域中心医院网络化管理集团，实实在在干事，为顺德医疗卫生事业的发展、为人们的健康做出新的贡献。