3月28日,医院发出重症医学科副护士长公开选拔公告后,共有6名护士报名竞聘。医院聘任工作领导组按照条件对报名者进行资格审查,对符合竞争上岗条件的5名人员进行公示。4月19日下午,医院对竞岗者进行面试。
下午3时,陈小伍院长带领医院聘任工作领导组成员按抽签号顺序对竞聘者进行面试。面试内容包括演讲和答辩,各限时10分钟,评委根据竞岗者综合表现进行评分。一名竞岗者坦言,虽然有心情有些紧张,但竞岗面试是个锻炼和展示自己的机会!竞聘者将按成绩高分到低分按1:2的比例确定为考察对象。
医院对重症医学科副护士长空缺岗位进行公开选拔,坚持依法办事、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则,把政治坚定、政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到管理干部队伍,进一步加强了我院干部队伍的建设!
竞聘者进行演讲、答辩。
医院聘任工作领导组进行评分。