我院启动2014年新员工入职前培训
来源：人事科  作者：未知  添加时间：2014年07月23日   点击数:0

根据医院发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过笔试、面试、体检及考察等一系列程序公开招聘，我院圆满地完成了2014年度新员工招聘和甄选。
    7月21日上午，医院党委书记、院长陈小伍率副院长胡允兆、于新发、钱江、龙兆麟，党委副书记钟剑萍，副院长朱达坚，工会主席廖玉联、院长助理伍锦浩等院领导以及全体职能科负责人出席了新员工岗前培训班，拉开了为期8天的2014年新员工培训序幕。陈小伍院长向全体新员工发表了热情洋溢的讲话，希望他们做到“三爱” ：爱医院、爱岗位、爱患者；“三学”：学知识、学服务、学做人； “三负责”：为患者负责，为自己负责，为医院负责。随后，院领导与新员工合影留念。
　　新员工是医院的生力军，他们肩负着承前启后、继往开来的重任，医院历来重视对新员工的入职前培训。为了让新员工尽快融入医院文化、让他们从学习环境顺利地过渡到工作环境，医院根据以往培训经验和对新员工的要求，不断改进培训形式、完善培训内容。
　　培训课开始前，全体新员工在钟剑萍副书记带领下，重温了《日内瓦宣言》。
　　新员工的第一堂课，由钟剑萍副书记亲自讲解。钟副书记以生动的语言、详实的内容向新员工介绍了医院文化的渊源、内涵，为新员工导入了医院文化理念。
　　胡允兆副院长就医务人员的职业规范等内容作了专题讲座，对新员工如何从医学理论学习阶段进入临床务实进行了指导。
　　为期八天的培训，由各有关科室主任担任教师，对新员工进行了包括医院文化、医院概况、医院规章制度、医疗安全及防范、护理常识、院内感染、医院信息系统管理、药品管理、传染病管理、科研教学、消防安全知识、人文医学执业技能培训等内容的培训。为增强新员工的职业信心，医院部分优秀员工向他们介绍了自己的成长经历。新员工通过参观医院二门诊、三门诊及附属杏坛、陈村医院，感受到了医院的发展。通过培训，新员工的思想素质、职业素质得到了提高，对医院的发展充满了希望，增添了他们成为一名顺德第一人民医院白衣天使的自豪感和责任感。
　　从学生到医务工作者，他们步入了自己人生职业的里程，并将用自己的青春书写人生的新篇章、传承医院的辉煌！

陈小伍院长对新员工寄予厚望。