我院拥有一支高素质的护理队伍，在科研的道路上，我们克服困难，勇于探索，开展的护理科研课题《磺胺嘧啶银喷涂给药方法学的建立与护理应用研究》早在1998年就获得广东省科委立项批准，并被列入广东省科技计划攻关项目，打开了我院护理科研工作的新局面。在医院领导的高度重视下，该课题取得完满成功，并获得了顺德市科技进步三等奖，对全院护理人员开展科研工作起到了极大的鼓舞作用。
　　为全面提高护理人员的科研意识和工作能力，我院每年邀请著名高等院校、医院、杂志社的科研专家讲授科研设计与论文写作知识，并对护理科研课题给予特别奖励的扶持政策，积极为护理人员构建科研绿色平台。同时，积极鼓励和支持护理人员参加在职学历教育，提高自身素质。短短几年时间，我院就有283人取得了本科或大专学历，还有护士考上硕士研究生，目前大部分护士仍坚持不懈地学习，争取取得更高的学历。
　　一分耕耘一分收获。近年来，我院护理科研项目不断增加，科研工作走上腾飞的“高速路”。目前我院有两项护理科研课题获得省卫生厅立项批准，还有35项获得佛山市科委和佛山市卫生局立项，多项课题还是国内和省内较前沿的研究课题，如护理人力资源开发与管理、专科护理骨干的培养与使用、职业防护、社区卫生服务等。在科研立项方面，护理人员从参与、协助医生的课题研究到自己主持课题项目，并逐步向国内先进水平靠拢。已有3项护理课题通过了科研成果鉴定，均达到国内先进水平，1项科研成果获得了佛山市科技进步三等奖，2项获得顺德区科技进步三等奖，可谓科研硕果累累。
　　护理科研的发展，为我院护理工作带来了人力和质量与效益双赢的增殖效应。护理人员在科研工作中培养了探索和创新的思维，拓宽了知识面，多篇科研论文发表在中华系列杂志上。仅去年发表的论文就达145篇，其中在省级以上杂志发表的论文达104篇，目前我院副主任护师的人数已达到了35人，主管护师117人。
　　由于科研课题紧扣临床，注重实效，解决了一系列临床护理难题，进一步提高了工作效率，整体护理得到了进一步的完善和发展，管理学、心理学、人文关怀等相关学科理论在护理工作中得到更好的运用，人力资源管理、质量管理不断向科学化、规范化迈进，推进各项护理工作滚动式发展。