【健康报】南方医科大学第八附属医院：党建领航 打造政校共建医院样本
来源：健康报  作者：未知  添加时间：2025年10月10日   点击数:0

近日，《健康报》聚焦我院党建引领发展实践，专题报道《南方医科大学第八附属医院：党建领航 打造政校共建医院样本》，展现我院在管理升级、学科发展与人文服务中取得的突破性成果，探索出高质量发展的实践路径。

（全文如下）

2017年，依托广东省佛山市顺德区人民政府与南方医科大学的深度合作，始建于1927年的南方医科大学第八附属医院（顺德区第一人民医院）翻开了政校合作共建医院的新篇章。

八载精诚合作，该院在党建引领下，不断凝聚全院干部职工共识，迈上了精细化管理、学科发展、人才培养、文化建设的新台阶。如今，南方医科大学第八附属医院已连续4年在国家三级公立医院绩效监测中获评A等级，成为了政校合作共建医院的鲜活样本。今年以来，医院持续提升医疗安全精益化管理水平，通过香港卫生署审核，进入“长者医疗券大湾区试点计划”，迈入了“一院多区”发展新时期。

党建引领

凝聚发展合力

党建是医院发展的“根”与“魂”。南方医科大学第八附属医院党委下大力气抓党支部规范化建设，构建了由党委领导、党委办公室牵头、各党支部具体落实的“一支部一品牌一特色”党建品牌建设构架体系，激发了基层党组织的创新活力，促进了党建与业务深度融合。

医院党委积极开展党建查房，推行“领导带 、好带差 、结对带”工作模式，不断推动各党支部的组织设置合理化、政治学习常态化、组织生活制度化、活动载体多样化和阵地建设实用化。医院党委持续推进院领导挂钩联系科室、“支部榜单”、党员志愿服务等专项行动，切实把学习教育成果转化为推动医院发展的实际成效。

医院建立完善党支部参与重要事项决策机制，聚焦强党性、促发展、重人文目标，结合各党支部工作特色，形成了一批党支部工作法。医院妇科党支部受邀向区域医疗单位分享了党支部工作经验；健康管理科党支部在台江县医疗单位培训班上分享了党建工作经验，获得广泛赞誉。

医院党委获评佛山市先进基层党组织，并建成佛山市党建“四有”工程示范点。呼吸与危重症医学科党支部获评佛山市、顺德区党支部达标创优活动模范党支部。妇科党支部获评顺德区先进党支部。医院退休人员第四党支部成为顺德区离退休干部“六好”党支部示范点。

精细管理

提高运转效能

南方医科大学第八附属医院以深化现代医院管理制度改革和升级管理信息系统为抓手，全面推动医院管理效能提升。

医院建立重点难点项目专项督办机制，由领导班子成员牵头推进有关事项，及时解决堵点问题；推行职能部门作风建设常态化监督模式，促进职能部门服务效率提升；成立预算管理委员会及成本管理工作领导小组，启用智慧财经系统，实现了医院财务系统全流程智能化管理；完成介入室供应链全流程精细化管理项目建设和护理耗材库、专科高值耗材库的基建改造，构建起科学规范的物资管理体系；上线单病种费用管理系统，并开发了当地首个疾病诊断相关分组（DRG）分析系统，为医院的精细化管理提供了数据支撑。

今年以来，医院在升级精细化管理举措、完善机制建设等方面持续发力，成立了运营管理部和医院精细化运营管理工作专班，对临床科室运营管理情况进行分析，并制定了18项精细化管理重点任务；模拟国家医保局的医疗保障基金飞行检查模式，组织各科室进行自查，持续规范诊疗行为；制定医用耗材准入管理办法，推行介入室耗材全流程线上管理，使耗材准入行为得到严格管控，有效降低了医院的运营成本。

打造优势

攀登医学高峰

南方医科大学第八附属医院聚焦重点专科和优势学科群建设，积极开展新技术和新项目，全面提升医院诊疗实力。

今年，医院内分泌与代谢科入选国家临床重点专科建设项目，实现顺德区和院内国家级临床重点专科零的突破。麻醉科入选广东省临床重点专科，成为该院继心血管内科、呼吸与危重症医学科、神经外科、内分泌与代谢科后，第5个入选专科。

医院致力于打造优势学科群，整合资源，建立创伤骨科和关节外科，并与南方医科大学第三附属医院合作共建广东省骨科医院（顺德合作院区），推动医院骨科综合诊疗实力进一步提升。医院成立肿瘤医学中心，分为“腹部肿瘤与介入科”和“头颈、胸部与妇科肿瘤科”两个科室，建立11个肿瘤多学科诊疗小组，形成了覆盖术前评估、精准治疗、术后康复的全链条诊疗机制，为肿瘤患者提供了全方位、个性化的治疗方案。医院注重推动平台科室内涵建设，建成麻醉重症监护病室（AICU）、肾心联合监护病室，并启用了疑难病多学科会诊（MDT）中心，为患者提供了更便捷 、高效的诊疗服务。

医院在专科技术能力提升与应用上持续发力。2024年，医院开展新技术36项、新项目36项，包括胃肠外科实施的经直肠肌鞘内结肠拖出术、血液内科为老年急性髓系白血病患者开展的微移植治疗、内分泌与代谢科开展的甲状旁腺功能亢进症热消融治疗和超声引导下经皮穿刺甲状腺病损热消融术、妇科开展的腹腔镜下阴道悬吊术（侧腹壁悬吊术）等先进技术，为更多疑难病症患者的治疗提供了技术保障。

人才强院

筑牢发展根基

南方医科大学第八附属医院建立了以“引、育、用、留”为核心的人才培养模式，筑牢了医院发展根基。

医院成立人才工作办公室，出台修订了高层次人才引进、博士后管理、青年精英岗、专职科研岗等8项管理制度，不断完善人才培养体系。医院近两年全职引进博士研究生、入站博士后各20余名。目前，医院具备博士学位人数已突破120人，为医院的发展注入了强大动力。医院遴选青年骨干进行重点培养，选派优秀人才赴国内外知名学府和研究机构学习深造，进一步提升医护人员业务能力。同时，医院不断完善职称聘任管理架构，对行政管理人员开展培训，让人才在工作实践中得到充分锻炼和成长。

为给人才搭建更大的发展平台，医院积极申报“科技创新2030”国家科技重大专项课题、国家自然科学基金项目和省部级项目。医院获批广东省代谢障碍交叉医学精准防治与数字医疗工程技术研究中心，实现省级科研平台突破，成为佛山市重大慢病诊疗新技术重点实验室。医院还建设了4000平方米的医学研究中心，可提供试验台位超100个，并引进科技部重大研发计划首席科学家和广东省特支计划“百千万工程”领军人才担任医院国际转化医学研究中心的首席专家和特聘专家，深入推进科研项目与临床学科交叉融合，促进科技成果转化。

文化铸魂

讲好医患故事

南方医科大学第八附属医院将叙事医学融入医院工作的方方面面，旨在培养有爱心的医生、打造有文化的医院、提供有温度的服务。

医院制定了医学人文关怀提升工作方案，通过举办叙事领导力工作坊、叙事故事交流会、平行叙事病历分享赛等活动，帮助全院医护人员在医患 沟通、疾病诊断、职业发展等各环节融入叙事医学理念，提升患者就医体验。内分泌与代谢科编写了全国首部糖尿病叙事医学作品《我和糖精灵做朋友——糖尿病叙事绘本》，帮助糖尿病患者家庭成员认识疾病、提升照护能力。医院在门诊大厅建设了生命健康叙事分享中心，打造了“四叙四讲”党建宣传阵地，连续两年举办“我遇见最美的光”光影叙事比赛，创建“以爱之名”钢琴志愿者音乐角，在院内营造了良好的医学人文氛围。截至目前，医院叙事医学中心已累计组织分享、教学活动近1000场次。

医院紧紧围绕“团结、创新、优质、奉献”的医院精神，从身边人入手、从点滴工作中挖掘，选树具有时代性、群众性、代表性的先进典型，并按照“发现一个、推荐一个、成熟一个、宣传一个”的原则，不断拓宽典型宣传渠道，讲好医学人文故事，营造了干事创业良好氛围。近年来，医院先后涌现了在回乡路上勇救车祸伤员的李国华、在公交车上救人的邱文蕊、在飞机上救人的陈汉文，以及勇敢下水救人的张名森等一大批值得赞颂的医护人员，以一个个鲜活案例诠释了医学人文的内涵和价值。

八年探索，不仅实现了一家医院的自我革新，更打造了一个可复制、可推广的现代化医院管理政校合作样本。医院将继续在党建引领下，深化政校合作，不断提升综合实力和服务水平，为推动健康顺德建设，打造高水平、高质量区域医疗中心作出积极贡献。