勤政廉政，发挥桥梁作用
来源：党政办公室  作者：未知  添加时间：2014年02月24日   点击数:0

今年年初，医院为加强队伍建设，促使优秀人才不断涌现，结合实际工作需要，通过公开竞聘和民主推荐，新聘任了一批中层干部。为了让他们更好更快熟悉新的岗位工作，医院于2月21日下午在行政五楼会议室对新聘任中层干部进行了上岗培训。
    首先，医院党委书记、院长陈小伍对新聘任中层干部在新的岗位上开展工作提出殷切的希望与要求：一是尽快进入角色，开展工作。通过培训与学习，熟悉行政管理工作，更新观念，管理水平不断提高。二是勇挑重担，勤奋务实，积极开展各项工作。身为副职的要积极协助正职，当好助手和参谋，实现“1+1＞2”。三是以身作则，廉洁自律。不断加强自身修养，勤政廉政，创造风清气正的环境，造福患者。四是落实上传下达，发挥桥梁作用。走群众路线，虚心听取群众的意见。陈院长还用“泼墨容易铸金难”勉励大家，希望大家要团结协作，发挥主人翁精神，共同打造与维护医院的品牌。
    接着，医院党办院办主任麦兆章就医院层级管理制度、请示汇报制度、行政值班制度、外出请假制度、突发公共卫生事件应急处理预案、廉洁行医等有关行政管理制度及医院相关通知进行了详细解读，加深大家对相关知识的理解，有利于工作的开展。
    最后，党委副书记钟剑萍对相关制度做了补充说明，并与大家分享自己多年的行政管理经验：第一、要积极主动的沟通。要与各部门、上下级和各相关人员进行有效沟通，只有多沟通才能将工作做的更好。第二、要善于发挥团队的力量。运用团队协作精神提高科室的战斗力，身为中层要当好“指挥家”，别做“独行侠”。第三、要加强学习，当智慧型的管理者。只有不断的学习，在学中干，才能较快地成长。钟书记还亲切询问大家在新岗位上的困难与想法，希望大家能开心工作，开心生活。培训在轻松的氛围中结束。
    这是我院首次举办新聘任中层干部上岗培训班，通过培训，提高了他们的行政管理知识与能力，帮助他们不断成长，更好地为员工和患者服务。
。