8月1日早上8时,我院拉开了2016年新员工岗前培训的序幕,经过10天培训,至12日止,我院完成了新员工的岗前培训,他们将以蓬勃的朝气,进入新岗位。
新员工为医院的发展注入了新的活力。为使新员工尽快完成从学生到医务工作者的角色转换,尽快投入到新的岗位,医院非常重新员工岗前培训。
在培训开幕式上,医院党委书记刘映南同志为新员工致欢迎词,勉励新员工尽快转变身份,以全新的姿态投入新的工作;院长钟剑萍同志带领新进员工重温了《日内瓦宣言》的誓词。
10天的课程,从医院概况、医院文化介绍、医疗相关法律法规、医德医风教育、医院规章制度、医疗核心制度、病历及处方书写规范、药物管理条例、医疗安全生产教育、护士条例与行为规范、护理核心制度与护理安全、侵权责任法与执业医师法、防保、院感、专业知识等专,到优质服务和人文医学执业技能,对新员工进行了系统培训。
为培养新员工的团结协作能力,在培训中,总院以及附属杏坛医院、附属陈村医院的共140多名新员工一起,参加了心理辅导课,以及《扬帆起航》拓展活动,从“体验-学习-成果”这一过程,让大家对共同成长、创造未来充满憧憬。
通过培训,新员工不仅要学会如何将理论知识有机地运用在实践工作中,更重要的是,使新员工充分认识到良好的医德和精湛的技术是一名合格的医务工作者不可或缺的基本素养,做一个德才兼备的医务人员,在未来平凡的岗位上为大众服务,成为医疗卫生发展的生力军!
医院对新员工进行岗前培训。
医院党委书记刘映南同志为新员工致欢迎词。
院长钟剑萍同志带领新进员工重温《日内瓦宣言》。
对新员工进行团队协作心理训练。