我院举行2017年新入职员工岗前培训
来源：人事科  作者：未知  添加时间：2017年07月31日   点击数:0

        今年，医院通过广东省公开招聘程序，严格考核，层层选拔，录用了137名新员工。为了使新员工尽快了解医院文化，熟悉医院各项规章制度，培养职业素养，树立服务意识，增强责任心和凝聚力，以最短的时间转变角色、适应新岗位，医院将举行为期10天的岗前培训，7月31日举行了简单而隆重的开班仪式，医院领导及职能部门负责人出席与新员工见面。
        刘瑞林院长对新同事的到来表示热烈的欢迎，今年是我院建院90周年纪念日；是成为南方医科大学直属附属医院的元年；是即将搬迁新医院的一年，新员工在最好的时代来到了医院，来到顺德是人生的一次正确选择。他还对新员工提出了三点希望：一是要努力学习，学知识、学技能，向书本学、向身边的人学；二是要勤奋工作，一分耕耘一分收获，只有付出才有回报；三是要树立正确的“三观”，不断提升自我的能力、品格与思想境界，最终实现自身的价值与梦想！
        为期10天的培训内容丰富多彩，既有介绍医院历史、医院文化，参观南医大顺德校区、新医院及附属医院；又有规章制度、专业知识、人文医学执业技能的培训；还有心理团体活动和户外拓展训练。合影留念后刘瑞林院长为大家讲授了第一课，介绍了医院从民国建立至今，90年的变迁与发展，一步步成为一所现代化的三级甲等综合医院。他还向大家展望了医院的发展规划。
        岗前培训是让新员工尽快适应新岗位的重要一步。通过培训，使新员工对医院各方面有初步的了解，增进彼此友谊，增强凝聚力，更好、更快地适应、熟悉本职工作并进入角色；新员工岗前培训只是新员工入院学习的开始，接下来的工作实践培训将是一个不断学习、不断成长的过程。

刘瑞林院长为大家讲授了第一课。

合影留念。