今年初,医院提出了“迎接三甲复审”的战略目标。全院员工开拓进取,积极参与到创建“三好一满意”医院和优质服务活动中,积极完善管理、改进服务、提升医疗质量,特别是通过整顿“庸、懒、散、奢”等不良作风,使医德医风不断改进,群众满意度得到提升。上半年医院的业务量较去年同期有双位数增长。
研讨会上,陈小伍院长认真听取各科主任的发言,对各科室上半年取得的成绩给予了充分肯定,并汇总研讨会内容,提出了医院下半年度工作要求。根据医院发展,陈小伍院长要求下半年全院员工要做好以下几方面的工作:
一、加强行风建设。继续加强“庸、懒、散、奢”等不良作风的整治,积极创建廉洁诚信医院,以行风建设促进服务的改进;
二、做好三甲复审迎评工作。全院各科室要严格按照三甲医院要求,科学、规范管理,以三甲复审为契机,促进各项医疗管理工作的提升;
三、强化医疗质量。全面落实各项核心制度,从科主任到各级医生管理要层层到位落实责任,加强医疗质量管理,保障人民群众医疗安全;
四、提升人才素质。强化科技强院、人才兴院战略,加强人才的培养和引进,重视后备人才、骨干力量的培养,提升全员素质,为落实科技兴院、人才兴院、可持续发展积蓄力量;
五、加强专科建设。全院员工要以锐意改革精神,不断创新,加大专科建设力度,在发展优势专科同时扶持弱势专科,力争共同进步,争创省、市重点专科,完善医院品牌战略;
六、加强医院宣传工作。要充分利用外网、微博,拓展医院宣传,展示医院各项优质及技术成果,促进群众对人民医院的认识,传递正能量;
七、加强阳光用药。推进合理用药、阳光用药,对未达标科室加大整治力度;
八、做好新医院搬迁工作。一是各专科做好分区、细化分科准备,对人才、设备、技术、各项配套做好规划,使新医院搬迁后能提供更优质的服务;二是积极配合新医院各项装修工程,力争新医院尽快投入使用,为人民群众就医提供更好的环境和服务。
最后,陈院长勉励全体中层干部要同心同德,藉新医院搬迁的大好机遇,再接再厉,力争更大成绩,为医院可持续健康发展,为顺德医疗卫生事业作出更大贡献。
胡允兆副院长主持科主任会议。 |
龙兆麟副院长主持护士长会议。 |
科主任述职。 |
护士长述职。 |
陈小伍院长部署医院下半年工作。 |