早谋划 早落实 促发展
来源：团委  作者：未知  添加时间：2014年03月03日   点击数:0

3月1日，我院在附属陈村医院召开了2014年中层干部新春研讨会。全体中层以上干部齐聚一堂，总结过去一年取得的成绩，交流经验，发现不足，共同探讨2014年医院及科室的发展。本次研讨会分两个会场同时进行，胡允兆副院长和龙兆麟副院长分别主持了科主任述职会议和护士长述职会议。
    各科主任、护士长分别简单精炼地总结了本科室2013年的工作，既是一个学习的机会，同时也给大家提供了一个相互对比、交流和沟通的平台。在对新的一年工作计划和设想方面，各科主任、护士长广开思路，着眼未来，分别在科室新技术的开展、专科建设、人才培养、优质服务持续改善和宣传等方面提出了很多务实而有建设性的意见，比如建立科室医患微信群，加大科室宣传和加强医患沟通，开辟急诊ICU救治绿色通道，建立和完善多发伤病人救治流程等。
    医院党委书记、院长陈小伍最后作总结性发言，要求全体中层干部紧密围绕“廉洁、安全、优质、发展、创新”今年医院的工作主题，按照医院工作计划认真完成各项工作：一是根据上级统一部署，深入开展党的群众教育路线活动；二是深入开展党风廉政教育，反腐倡廉教育和治贿活动，营造风清气正的就医环境；三是认真学习党的十八大精神，结合医院、科室实际，落实科室各项工作；四是以三甲复评为抓手，落实各项核心医疗制度，持续改进，保障医疗安全；五是落实人才兴院，科技创新，积极培养吸收人才；六是加强两间附属医院的管理，提高医院的整体实力，造福百姓；七是加大中层干部管理力度，提升执行力；八是加强专科建设，以省重点专科建设为标准，促进医院各专科全面发展；九是加强两保管理，落实医保各项政策；十是积极配合新医院的装修，详细制订搬迁计划，发动全院员工积极参与到搬迁新医院的喜庆氛围中；十一是加大人文医学执业技能培训，提高医患沟通技能；十二是加大宣传力度，利用微信、微博、外网、学术会议等多渠道、多平台展示医院各专科的实力；十三是加大优质服务培训力度，继续开展丰田持续改善服务培训；十四是齐抓共管，增强员工幸福感。
    最后陈小伍院长号召全体中层干部要团结合作，迎难而上，开拓创新，为新医院的搬迁作准备，为医院的发展和顺德的医疗卫生事业作出更大的贡献。

胡允兆副院长主持科主任会场。

龙兆麟副院长主持护士长会场。

护士长述职。

科主任述职。

陈小伍院长在会上作重要指示。

我院在附属陈村医院召开新春研讨会。