为推进顺德深化推进医药卫生体制改革,部署实施“请进来、走出去”的人才培育计划,今年3月,顺德组织了区内15家公立医院的首批共53名后备青年干部赴湘雅医院进修。其中,我院派出了9名后备青年干部参加了为期3到6个月的首期进修。后备青年干部学肩负着医院医疗技术提升和管理水平的光荣使命,因此,他们非常珍惜这千载难逢的学习机会,努力适应生活环境,快速融入湘雅文化,全力吸取营养精华。
顺德区委区政府对进修学员非常关心,在学员们进修一个月后,4月25日,顺德区委常委、常务副区长王勇率区卫计局等有关部门人员来到湘雅医院慰问进修学员,并召开了座谈会。座谈中,王勇常委代表区政府对学员提出了要求:一是要潜心学习业务,敢为标杆;二是要细心观察管理,敢于创新;三是要全心感受氛围,敢于开放;四是要真心体味文化,敢于担当。
区领导的要求,使学员们的学习目标更明确、方向更清晰,也增强了他们的使命感。
王勇(前中)在座谈会上对进修干部提出要求。
王勇(第二排右六)与进修干部留影。