谁当副院长，我有话语权！
来源：党政办公室作者：未知添加时间：2016年06月19日点击数:0

        6月18日下午1时，顺德区第一人民医院290名员工代表，走进了大良街道办三楼会议室，参加由顺德区卫计局组织的区第一人民医院副院长内部选拔大会，他们肩负着全院2000多员工的重托，在这里内部选拔出员工心目中的副院长！
        为进一步深化顺德区医疗卫生单位人事制度改革，加强区第一人民医院领导班子建设，增强医院领导干部队伍的活力，顺德区委区政府统揽大局、全盘考虑，决定在医院内部选拔2名能力强、群众拥护的副院长。
        区卫计局与区第一人民医院经过一个多月的组织酝酿，制定了科学、民主的《佛山市顺德区第一人民医院副院长内部选拔实施方案》。
        此次选拔面试评委团总数达300名，由省级专家评委5人、区局评委5人、医院评委290人组成，其中，医院评委包括中层副职以上干部112人，以及在全院2000多员工中通过抽签随机选取员工评委178人。选拔采取无记名投票方式进行推荐，其中专家评委投票推荐的权重占30%，区局评委占10%，医院员工评委占60%，医院领导、中层干部与员工权重一样。
        选拔过程分为第一轮“十进四”的现场演讲与答辩，第二轮“四进二”的答辩与追问，答辩试题全由省级专家讨论拟定，并在现场进行试题拆封。“一对一”追问环节采取问题与答辩人现场随机组合，体现公平、公正。每轮答辩完毕后进行现场投票并及时计票，计票过程全程透明。经过四个多小时的角逐，最终，神经外科主任许小兵、普外科一区主任剧永乐脱颖而出，成为医院2名副院长拟考察对象，医院将按照公示、民主测评与组织考察、任前公示及聘任等流程手续进行后续提拔工作。
        广东省卫生计生委巡视员廖新波高度肯定了本次选拔符合当前党政领导干部选拔标准，整个程序缜密、严谨、公正，同时对2名拟考察人员寄予了厚望。
        谁当副院长，我有话语权！由医院内部民主选拔产生的副院长，代表了广大员工的意愿，新一届的领导班子将更具活力和凝聚力。同时，区委区政府高度重视医疗卫生和人才引进工作，制定配套的人才引进办法，将向全省乃至全国引进一名省级重点学科带头人来充实医院班子队伍，促进专科技术发展。
        我们坚信，新一届领导班子将以全新的面貌，带领全院员工迈向医院发展的新里程，为实现区委区政府把我院打造成为珠三角医疗卫生高地、全省30间高水平医院之一，共同努力奋进！