以搬迁为中心 以轮岗促发展 共创美好明天
来源：党政办公室  作者：未知  添加时间：2016年05月04日   点击数:0

        4月28日下午，我院召开了全体中层干部会议暨职能部门中层干部轮岗动员大会，全体中层以上干部及两间附属医院班子成员共130多人参加了会议，会议由钟剑萍副书记主持。
        会议的第一项内容就是通报了医院第一季度业务及经营管理情况。首先，胡允兆副院长对医疗业务工作情况尤其是医疗质量、医保管理、合理用药等内容作了全面的分析和总结。刘映南书记对医院的2015年度经济数据、重大支出类别以及今年第一季度药品及医疗耗材使用情况等项目进行了分析，指出了医院经济结构存在的问题和不足，为今后医院的经济结构调整指明了方向。
        会议的另一项重要内容就是，钟剑萍副书记代表医院党委通报了职能部门中层干部轮岗方案。接着，刘映南书记对本次轮岗原因作了详细的解释和说明。刘书记指出，本次轮岗主要是新医院搬迁工作的需要，是纪检监察、廉政建设的需要，是加强干部队伍建设的需要。同时刘书记对轮岗工作提出了严肃组织纪律、廉政纪律、工作纪律等要求。
        接着，刘书记对下一阶段医院工作计划作了部署和安排，要求全体干部员工要紧紧围绕搬迁新医院这“一个中心”确保医疗和生产“两个安全”推进党务改革、巡查整改、绩效改革“三项重点任务”实现顺利搬迁、提高员工收入、巡查回头看达标、发挥党员先锋模范作用以及探索药品设备采购新机制，为全区公立医院改革树立标杆等“五个目标”全面推动医院改革和发展的各项工作。
        在一个多小时的讲话中，刘书记对医院近期一些主要行政管理及党委决策进行了详细的解读，包括医院行政职能部门的增减、医院干部人事任免的方式以及对员工给予就诊优惠的医疗费用记账管理规定等内容。刘书记强调，医院党委的决策必须公平、公正、公开，每次党委会议都要形成《工作会议纪要》发给全体中层干部，让大家清晰，让员工知道，重要工作任务让员工参与，并让大家监督。
        通过轮岗调整，医院将有9名岗位中层干部需经过竞争上岗选拔产生。刘书记希望广大符合条件的、优秀的员工积极参与竞岗，让优秀的人才有展现的平台和晋升的机会，医院将公平、公正、公开地选拔出优秀的管理干部。
        在会议全部内容结束后，全体中层以上干部对设备科主任、统计物价科副主任岗位人选进行了公开公平的民主推荐投票，并现场计票，即场公布推荐结果。
        在上任不到一个月的时间里，刘书记已迅速了解了医院各项工作、各个部门运作，着重了解人员思想，切身处地关心医院干部员工，为医院的管理设计思路进行有序的布局和推进。当前医院的中心工作、重点任务和工作目标已非常明确，新医院搬迁的形势依然严峻，任务艰巨。但我们相信，在全体领导班子和广大干部员工的共同努力下，团结一心，步调一致，众志成城，排除万难，必定能为顺德创建“卫生强区”及医院持续健康、创新发展添薪助力，开创医院更加美好的明天。

医院党委书记刘映南对下一阶段医院工作计划作了部署和安排。