医院通讯工作是医院文化建设的重要组成,也是医院文化建设的基础。为推进医院通讯工作的开展,4月27日下午,医院在行政六楼会议室召开了2015年通讯工作总结大会,全院80多名编辑和通讯员参加了会议,医院工会主席、院报总编辑廖玉联出席会议。
会上,工会副主席、院报副总编辑谢健群对2015年医院通讯工作进行了总结。
2015年,医院通讯工作紧密围绕医院工作目标,坚持正确的舆论导向,全力配合医院发展,通过创新思维、开拓思路、拓展通讯平台、推进新媒体建设,在全院营造了以人文关爱为主题的舆论氛围,激发了全院员工奋发向上、服务群众的热情,弘扬了我院医务人员大医大爱和无私奉献精神,传递了正能量,提升了医院文化品牌。特别在新媒体建设中,医院通过积极探索,形成了具有医院特色的微息宣传模式,在更广的范围提升了医院形象,取得了较好的成效,医院微信获得“2015年度全国医院微信公众号百强”荣誉。
医院通讯工作成绩的取得,是全院编辑通讯人员努力的结果。为表彰各科室和员工对医院通讯工作所做的努力,会上对2015年优秀通讯科室和优秀通讯进行了表彰。
为系统推进新一年医院通讯工作,工会主席廖玉联在会上对2016年医院通讯工作进行了部署,提出了以改革为主题,推进文化建设,塑造医院新形象的通讯工作目标。
2016年,医院面临着深化改革与搬迁的新机遇,是医院发展关键的一年,医院通讯工作要以党的十八大精神为指导,全面落实党的群众路线,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步构建和谐医患关系,强化宣传效果,提升整体形象。
按照医院要求,2016年医院通讯工作重点是:
1、以改革为主题,重塑公立医院新形象。医院通讯工作要紧密围绕区委区政府医疗卫生改革的目标要求,通过大力报道医院行风建设改进情况、展示“三好一满意”医院新形象、宣传医院缓解群众就医难新举措,重树公立医院公益性品牌;
2、围绕医院发展目标,营造创建卫生高地舆论氛围;
3、配合医院搬迁,打造顺德医疗中心新形象。
4、加强医院文化建设年宣传,提升医院文化品牌;
5、拓宽通讯平台,适应“互联网+”的发展,加强微信平台通讯,扩大医院影响力;
6、提升医院文化内涵,展示员工良好的精神风貌,营造员工幸福感、归属感的医院文化氛围。
2016年,随着医疗改革的深化与医院的快速发展,对医院通讯工作也提出了更高的要求。廖玉联主席要求全院编辑和通讯员把握机遇、迎接挑战,以与时俱进、开拓创新精神,完成医院通讯工作,书写医院文化建设更绚丽的篇章。
工会副主席、院报副总编辑谢健群对2015年医院通讯工作进行总结。
工会主席廖玉联在会部署2016年医院通讯工作进行。